豊富なカラーと多彩な機能が魅力のスタイリッシュエアコン
■放電・洗浄/ストリーマ空気清浄
エアコン内部を水で洗浄。菌やウイルスも。
・水内部クリーン（結露水洗浄）
・ストリーマ内部クリーン
・ストリーマ空気清浄
・クリアコート熱交換器
・抗ウイルスフィルター
■空気で理想の空間へ
・垂直気流
・天井気流
・10mロング気流
・プレミアム冷房
・さらら除湿
・ヒートブースト制御
・クールブースト制御
・「高温防止」モード
■タフネス
夏も、冬も、タフに動いて快適。
・低外気タフネス暖房
・高外気タフネス冷房
・室外機もタフ！
◇電源：単相200V・20A
◇室内機サイズ：高さ295×幅798×奥行185mm／質量10kg※室内機本体とパネルの合計質量
◇室外機サイズ：高さ610×幅795（＋78）×奥行300（＋42）mm／質量35kg
◇畳数のめやす
・暖房：11〜14畳
・冷房：11〜17畳
◇能力（kW）
・暖房：5.0（0.6〜7.5）
・冷房：4.0（0.5〜4.5）
◇消費電力(W)
・暖房：1,330（125〜2,800）
・冷房：1,320（115〜1,720）
◇室内機 本体色：ホワイト
◇パネル：BCF40V-F ファブリックホワイト
S40ZTSXPF
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![ダイキン 家庭用エアコン 2022年型 SXシリーズ S71ZTSXP-K(-M)(-N)(-A) 23畳用 [単相200V/室内電源] - エアコン マスター沼津](https://acmaster-numazu.com/wp-content/uploads/2022/05/%E3%83%80%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%80%80%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%A8%E3%82%A2%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%80%8023%E7%95%B3%E7%94%A8%E3%80%80risora%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%80%80%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%83%BC%E8%89%B2%E3%80%80.png "ダイキン 家庭用エアコン 2022年型 SXシリーズ S71ZTSXP-K(-M)(-N)(-A) 23畳用 [単相200V/室内電源] - エアコン マスター沼津")
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
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大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
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自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。